<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Sorry guys, det sociale er ikke det nye sort</title>
	<atom:link href="http://www.andreasjohannsen.dk/2009/02/27/sorry-guys-det-sociale-er-ikke-det-nye-sort/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.andreasjohannsen.dk/2009/02/27/sorry-guys-det-sociale-er-ikke-det-nye-sort/</link>
	<description>Strategisk rådgivning om webkommunikation og social software</description>
	<lastBuildDate>Sun, 13 Jun 2010 19:56:19 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=abc</generator>
	<item>
		<title>By: Mads Gorm Larsen</title>
		<link>http://www.andreasjohannsen.dk/2009/02/27/sorry-guys-det-sociale-er-ikke-det-nye-sort/comment-page-1/#comment-39108</link>
		<dc:creator>Mads Gorm Larsen</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Mar 2009 10:50:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.andreasjohannsen.dk/?p=115#comment-39108</guid>
		<description>Jeg er måske ikke den der er længst fremme i bussen, men jeg synes ikke hans budskab kommer super klart igennem. Taler han organisations typer eller kommunikation, får han modsætningerne sat op over for hinanden. Hvad er det helt klare utvetydige eksempel på en stor organisation som med succes anvender &quot;traditional mode of organisation, which is the diverse, multilinear, social network based structure&quot;?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg er måske ikke den der er længst fremme i bussen, men jeg synes ikke hans budskab kommer super klart igennem. Taler han organisations typer eller kommunikation, får han modsætningerne sat op over for hinanden. Hvad er det helt klare utvetydige eksempel på en stor organisation som med succes anvender &#8220;traditional mode of organisation, which is the diverse, multilinear, social network based structure&#8221;?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Dynamic Page Served (once) in 0.157 seconds -->
