http://www.andreasjohannsen.dk/2007/04/19/blog-dig-internt-til-en-bedre-bundlinie/ Strategisk rådgivning om webkommunikation og social software Mon, 02 Aug 2010 15:50:33 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=abc http://www.andreasjohannsen.dk/2007/04/19/blog-dig-internt-til-en-bedre-bundlinie/comment-page-1/#comment-2857 Mal Thu, 28 Jun 2007 08:37:41 +0000 http://www.andreasjohannsen.dk/2007/04/19/blog-dig-internt-til-en-bedre-bundlinie/#comment-2857 Jeg er absolut også overbevist om, at den interne kommunikation skal fungere optimalt, for at medarbejderne skal bevare gejsten og føle, at de er en del af virksomheden og ikke blot er en række arbejdsheste, der møder ind og mekanisk fuldfører arbejdet og går hjem igen. Og jeg er enig i, at intranettet blot bliver til en død kartoffel, som medarbejderne kun overfladisk kigger på og måske kun nødigt læser. Men hvad gør man egentlig, når chefen mener, at intranettet er det eneste, der er nødvendigt i den interne kommunikation? Hvad gør man, når chefen mener, at hver medarbejder ene og alene har ansvaret for at læse nyhederne på intranettet og dermed blive informeret om, hvad der sker rundt omkring i virksomheden? Og når chefen mener, at alle nye initiativer omkring den interne kommunikation ikke er nødvendige? Når man taler for døve øren, hvis man foreslår dette eller hint kommunikationstiltag og at ens ord drukner, når man fortæller, at man har hørt fra andre medarbejdere, at de føler sig dårligt informerede om virksomhedens aktiviteter? Tjah, her skal der virkelig kommunikationsevner til eller måske noget helt andet. Jeg er absolut også overbevist om, at den interne kommunikation skal fungere optimalt, for at medarbejderne skal bevare gejsten og føle, at de er en del af virksomheden og ikke blot er en række arbejdsheste, der møder ind og mekanisk fuldfører arbejdet og går hjem igen. Og jeg er enig i, at intranettet blot bliver til en død kartoffel, som medarbejderne kun overfladisk kigger på og måske kun nødigt læser. Men hvad gør man egentlig, når chefen mener, at intranettet er det eneste, der er nødvendigt i den interne kommunikation? Hvad gør man, når chefen mener, at hver medarbejder ene og alene har ansvaret for at læse nyhederne på intranettet og dermed blive informeret om, hvad der sker rundt omkring i virksomheden? Og når chefen mener, at alle nye initiativer omkring den interne kommunikation ikke er nødvendige? Når man taler for døve øren, hvis man foreslår dette eller hint kommunikationstiltag og at ens ord drukner, når man fortæller, at man har hørt fra andre medarbejdere, at de føler sig dårligt informerede om virksomhedens aktiviteter? Tjah, her skal der virkelig kommunikationsevner til eller måske noget helt andet.

]]> http://www.andreasjohannsen.dk/2007/04/19/blog-dig-internt-til-en-bedre-bundlinie/comment-page-1/#comment-693 Bubber Thu, 19 Apr 2007 12:07:19 +0000 http://www.andreasjohannsen.dk/2007/04/19/blog-dig-internt-til-en-bedre-bundlinie/#comment-693 Dit indlæg fik mig til at tænke på, hvad jeg læste hos 37signals den anden dag - http://www.37signals.com/svn/posts/380-getting-the-message-in - Intern markedsføring er meget vigtigt, få budskabet ud internt og du har en række rigtig gode ambasadører. Dit indlæg fik mig til at tænke på, hvad jeg læste hos 37signals den anden dag – http://www.37signals.com/svn/posts/380-getting-the-message-in – Intern markedsføring er meget vigtigt, få budskabet ud internt og du har en række rigtig gode ambasadører.

]]>